近日，香港特首李家超突然宣布：2025 年施政報告將提前至今年 9 月公布！
要知道，自 1997 年香港回歸以來，施政報告一直遵循 10 月發(fā)布的慣例，今年卻首次提前至 9 月，這一變化，釋放出了強烈的政策信號！
香港《施政報告》作為香港特區(qū)政府每年施政方向的 “風(fēng)向標(biāo)”，涵蓋了經(jīng)濟、教育、醫(yī)療、住房、民生等諸多重要領(lǐng)域，其中，人才引進與人才福利政策，更是備受關(guān)注。
回顧過去兩年，香港的人才政策幾乎每一次重大更新，都始于《施政報告》。
01
香港《施政報告》
關(guān)于移民政策的重大事件
2022年——香港面臨嚴(yán)峻的人才流失挑戰(zhàn)
香港在兩年間流失勞動力約 14 萬人，為扭轉(zhuǎn)局勢，當(dāng)年《施政報告》推出了史無前例的 “搶人才” 組合拳：
? 高端人才通行證計劃（高才通）橫空出世；
? 優(yōu)秀人才入境計劃（優(yōu)才）取消配額、加速審批；
? 輸入內(nèi)地人才計劃放寬限制，人才清單職位無需證明本地招聘困難；
? 非本地畢業(yè)生留港就業(yè)安排（IANG）逗留時間延長至 2 年；
? 科技人才入境計劃取消增聘本地員工的要求；
? 簽證年期延長至三年；
? 買房退印花稅政策出臺。
這一系列舉措，讓香港向全球人才敞開了大門，政策門檻大幅降低。
2023年——香港 “搶人才” 進入第二階段
重點從 “吸引” 轉(zhuǎn)向 “留住”：
? 成立 “人才服務(wù)辦公室”，提供一站式服務(wù)；
? 擴大高才通名校名單，增加至 184 所；
? 重啟資本投資者入境計劃；
? 放寬東南亞國家簽證政策；
? 推出職專畢業(yè)生留港一年工作試行計劃；
? 新來港人才印花稅政策改為 “先免后征”，提高置業(yè)吸引力。
這一階段，政策更加注重 “支持體系” 與 “可持續(xù)發(fā)展”。
02
《施政報告》的變化
對香港移民政策會有什么影響？
截至 2024 年 9 月，香港各項人才計劃已收到 38 萬 + 申請，16 萬人已成功來港，遠超最初設(shè)定的三年 10.5 萬人的目標(biāo)。隨著大量人才的涌入，政策開始出現(xiàn)明顯轉(zhuǎn)向。
如今香港的人才政策已從 “廣納” 轉(zhuǎn)向 “精選”，未來趨勢不言而喻：政策只會越來越收緊。
根據(jù)過往的政策調(diào)整節(jié)奏，每一次《施政報告》的變化，都會在政策執(zhí)行過程中引發(fā)一系列連鎖反應(yīng)。今年施政報告的提前發(fā)布，很可能為以下幾個方面 “鋪路”：
? 再次收緊優(yōu)才、高才通入選門檻；
? 調(diào)整現(xiàn)有人才簽證類別及申請要求；
? 提升審核門檻，加強實際就業(yè)與投資落地要求；
? 新政策替代舊有高福利方案，向 “高質(zhì)量移民” 聚焦。
種種跡象表明，現(xiàn)在正是申請香港身份的最后一波紅利期！如果你還在猶豫觀望，那么當(dāng)下就是加快行動的關(guān)鍵時刻。
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