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疫情之後，各國對人才求賢若渴，全球正悄然興起一場「人才爭奪戰(zhàn)」！

日本也加入了這場「人才爭奪戰(zhàn)」中，不過據(jù)日本官方數(shù)據(jù)：日本高端外國人才絕大部分來自中國。

俗話說，花香自有蝴蝶來。國人移居日本的原因之一，是因?yàn)槠溆兄幌盗胸S厚的社會福利，全方位保障生活品質(zhì)！

01

醫(yī)療保險

根據(jù)世界衛(wèi)生組織(WHO)的評選，日本醫(yī)療制度多次被評為全球第一。

日本實(shí)行全民醫(yī)保制度，該制度覆蓋所有居民，包括持居留身份的外國人。

例如您持有長居簽證，就醫(yī)時一般只需負(fù)擔(dān)30%的醫(yī)藥費(fèi)用，其餘70%由政府承擔(dān)。

特定人群負(fù)擔(dān)費(fèi)用更少，如年齡在70-75歲之間，個人只需承擔(dān)20%的費(fèi)用，年齡在75歲以上，個人只需要承擔(dān)10%的費(fèi)用。

此外，日本醫(yī)療費(fèi)用採用封頂制度，即限制個人在一定期間內(nèi)所需承擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用總額，這一制度避免個人或家庭因病致貧。

02

育兒福利

① 生育補(bǔ)貼

據(jù)日本政府2023年新政，女性在每次生育時能一次性拿到50萬日元補(bǔ)貼。日本政府還會向每個新生兒支付10萬日元「生產(chǎn)準(zhǔn)備金」，用於支持嬰兒的撫養(yǎng)和照顧。

② 免除保育費(fèi)用

日本免除3~5歲孩子的保育費(fèi)，而對於有3個以上孩子的多子家庭，日本政府更是直接免除了0~2歲的第3孩保育費(fèi)。

③ 產(chǎn)假補(bǔ)貼

在日本，可以休98天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，用人單位需要每月支付懷孕者三分之二的工資，如果公司不出這筆錢或少於每天8000日元的，政府便會提供補(bǔ)助。

④ 育兒假

產(chǎn)假結(jié)束後還有育兒假，即從產(chǎn)假結(jié)束後的第一天開始，到孩子1歲期間（最長1歲半）。育兒假期間拿到的工資，前180天按育兒假開始前6個月的平均工資67%（2/3）計算，之後則按50%計算。

此外，日本還有育兒津貼、保姆支援制度等等育兒福利。

03

養(yǎng)老保障

日本的養(yǎng)老體系分為「三大支柱」，分別為公共養(yǎng)老金、企業(yè)養(yǎng)老金以及個人儲蓄養(yǎng)老金。

?公共養(yǎng)老金，主要分為「國民年金」和「厚生年金」，是強(qiáng)制性全覆蓋，也是養(yǎng)老保障的基礎(chǔ)。只要按照規(guī)定繳納保險費(fèi)用，到達(dá)法定養(yǎng)老年齡時，即可領(lǐng)取老齡基礎(chǔ)年金。

?企業(yè)養(yǎng)老金，類似於延遲工資，由企業(yè)直接在工資中扣除，到退休時一次性退還。

?個人儲蓄養(yǎng)老金，則是一種以儲備養(yǎng)老金為目的，自負(fù)盈虧的定投基金計劃。

在公共、企業(yè)、個人三重養(yǎng)老計劃的保護(hù)下，日本老人們就能拿到滿足晚年生活的養(yǎng)老金了。

04

教育福利

日本教育質(zhì)量一直被世界各國所讚譽(yù)，同時其教育系統(tǒng)也是全世界最公平的教育系統(tǒng)之一，給所有居民提供均等的教育機(jī)會，這得益於政府的多項教育補(bǔ)貼：

? 3~5歲的孩子，幼兒園和保育園的費(fèi)用，由日本政府承擔(dān)。

? 小學(xué)—初中，實(shí)行9年義務(wù)教育制度，公立學(xué)校學(xué)費(fèi)全免，就讀私立學(xué)校也有相應(yīng)補(bǔ)貼政策。

?家庭年收入在910萬日元以下的家庭，就讀公立高中每年最高補(bǔ)貼11萬8800日元，就讀私立高中每年最高補(bǔ)貼47.5萬日元。

日本多地在不久前宣布高中學(xué)費(fèi)全免，如大阪宣布2024年先從高3年級開始免收學(xué)費(fèi)，到2026年不論家庭年收入和子女人數(shù)，高中全部免除學(xué)費(fèi)。

除以上福利外，日本還有養(yǎng)老補(bǔ)貼、失業(yè)補(bǔ)貼、低保補(bǔ)貼、單親補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等等，力保居民的生活質(zhì)量，提高生活幸福感！

若您有意移居日本，「日本經(jīng)營管理簽證」是一個不錯的方式。

日本經(jīng)營管理簽證，是日本入國管理局為歡迎在日本創(chuàng)業(yè)定居的人士設(shè)立的投資經(jīng)營簽證。取得經(jīng)營管理簽證後，即可取得日本的在留資格，享受日本公民福利，如上文介紹的眾多福利。

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